🚀Herzlich willkommen bei Kenjo 🚀 Augenblick mal, wofür steht Kenjo? Kenjo ist eine innovative All-in-One-HR-Software, die den Alltag von Mitarbeitenden, Teams und Personalabteilungen besser und einfacher gestaltet. Mithilfe von Kenjo können HR-Teams erfolgreich Kandidat*innen anwerben, Mitarbeiterdokumente, On-/Off-Boarding, Auszeiten sowie Mitarbeiterbefragungen und -feedbacks verwalten. So gewinnen Mitarbeitende mehr Zeit, um sich auf das wertvollste Gut eines jeden Unternehmens zu konzentrieren: die Mitarbeitenden. 💥Wir wollen die Zusammenarbeit zwischen Arbeitnehmer*innen und Arbeitgebern verbessern. 💥Wir wollen Menschen dazu bringen, morgens aufzustehen und sich darauf zu freuen, einen Beitrag zur Gesellschaft zu leisten. Wie trägst Du zu unserer Mission bei? Als Account Executive spielst Du eine fundamentale Rolle auf unserem Weg zur Nummer eins der Personalmanagement-Plattformen. Deine Superpower ist es, potenzielle Kunden von Anfang an für Kenjo zu interessieren und ihnen eine Lösung anzubieten. Es ist für uns unerlässlich, uns ständig weiterzuentwickeln und uns gegenseitig positiv und produktiv herauszufordern, um unsere individuellen, abteilungsbezogenen und Unternehmensziele im Auge zu behalten. Diese Position kann in unseren Büros in Berlin, Madrid oder vollständig Remote ausgeübt werden. Deine Hauptaufgaben umfassen:

• Sei Inhaber des Deal-Life-Cycles von Leadeingang bis zum Vertragsabschluss.
• Durchführung von Produktdemos mit unseren bestehenden, hochwertigen Leads
• Verwaltung der Kundentermine, um sicherzustellen, dass du die Zeit deiner Kunden optimal nutzt und dir Zeit lässt, ihre Bedürfnisse vorausschauend zu erkennen.
• Optimierung der internen Prozesse, um effizienter und intelligenter zu arbeiten.
• Erforsche stets neue Wege! Zusammen mit deinen Kollegen trainierst Du immer neue Szenarien und Pitches.
• Ergänze deine Pipeline durch Lead-generierende Aktivitäten im Zusammenspiel mit anderen Abteilungen (Marketing, Product, IT)
• Bringe dein Feedback ein! Dank deines Wissens kann unsere Produktabteilung die Bedürfnisse der Leads besser verstehen und das Produkt weiterentwickeln

Für diese Stelle wünschen wir uns folgendes:

• Du hast ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Du hast einen Hochschulabschluss, vorzugsweise in Betriebswirtschaft, Marketing, Kommunikation oder Public Relations
• Berufserfahrung im Sales, idealerweise im B2B-Bereich
• Du kannst Dich schnell in fremde und komplexe Themen einarbeiten, kannst in jedem Medium klar kommunizieren und bist hungrig darauf, Lösungen für unsere Kunden zu finden
• Gute Englischkenntnisse (Spanischkenntnisse sind ebenfalls von Vorteil)
• Du bist ein Organisationstalent mit einer strukturierten und sorgfältigen Arbeitsweise
• Optional hast Du bereits Erfahrungen im HR-Bereich

(Fast) überzeugt? Ok, das war noch nicht alles. Wir bieten:

• Ein tolles Büro in Berlin mit Obst, Müsli, Getränken usw.
• Hybrides Arbeitsmodell (Berliner Büro/Home Office)
• Viel Eigenverantwortung und Raum zum Wachsen
• Ein abwechslungsreiches Umfeld
• Regelmäßiges Feedback
• Klare Zielvorgaben
• Budget für Lernen und Entwicklung
• Teambuilding und Aktivitäten

Unsere Leitsätze: 🌟 Wir sagen ehrlich, wer wir sind und überzeugen unsere Kundinnen und Kunden durch unsere Vision und unser Produkt. 🌟 Unsere Werte sind der Maßstab, nach dem wir täglich Entscheidungen treffen. Exzellenz geht vor Schnelligkeit, Authentizität vor "fake it til you make it", Weitsicht vor Geiz. 🌟 Ergebnisse sind uns wichtig. Sie liefern die notwendigen finanziellen Mittel für unsere Arbeit. Aber wir sind der Meinung, dass das Ganze wertlos ist, wenn wir nicht positiv handeln und uns gegenseitig mit Würde, Liebe und Respekt behandeln. 🌟 Wir glauben fest an gleiche Chancen für alle und sind der Meinung, dass Vielfalt eine der größten Stärken unseres Teams ist. P.S.: Falls unsere Ausschreibung für dich interessant klingt, dann bewirbt dich einfach! Verschiedene Studien haben ergeben, dass sich durchschnittlich mehr Männer auf einen Job bewerben, wenn sie 60 % der Erwartungen erfüllen, wohingegen sich Frauen / Nicht-binäre, sich erst dann auf einen Job bewerben, wenn sie der Auffassung sind, einen deutlich höheren Anteil der Erwartungen zu erfüllen. Wenn du dir also nicht sicher bist, ob du die richtige Person für den Job bist, ermutigen wir dich ausdrücklich, uns deine Bewerbung zukommen zu lassen!