Account Executive (F/M/D*) – German Speaking // Kenjo

Kenjo | Berlin, Germany

Date listed

3 weeks ago

Employment Type

Full time

🚀Herzlich willkommen bei Kenjo 🚀 Augenblick mal, wofĂŒr steht Kenjo? Kenjo ist eine innovative All-in-One-HR-Software, die den Alltag von Mitarbeitenden, Teams und Personalabteilungen besser und einfacher gestaltet. Mithilfe von Kenjo können HR-Teams erfolgreich Kandidat*innen anwerben, Mitarbeiterdokumente, On-/Off-Boarding, Auszeiten sowie Mitarbeiterbefragungen und -feedbacks verwalten. So gewinnen Mitarbeitende mehr Zeit, um sich auf das wertvollste Gut eines jeden Unternehmens zu konzentrieren: die Mitarbeitenden. đŸ’„Wir wollen die Zusammenarbeit zwischen Arbeitnehmer*innen und Arbeitgebern verbessern. đŸ’„Wir wollen Menschen dazu bringen, morgens aufzustehen und sich darauf zu freuen, einen Beitrag zur Gesellschaft zu leisten. Wie trĂ€gst Du zu unserer Mission bei? Als Account Executive spielst Du eine fundamentale Rolle auf unserem Weg zur Nummer eins der Personalmanagement-Plattformen. Deine Superpower ist es, potenzielle Kunden von Anfang an fĂŒr Kenjo zu interessieren und ihnen eine Lösung anzubieten. Es ist fĂŒr uns unerlĂ€sslich, uns stĂ€ndig weiterzuentwickeln und uns gegenseitig positiv und produktiv herauszufordern, um unsere individuellen, abteilungsbezogenen und Unternehmensziele im Auge zu behalten. Diese Position kann in unseren BĂŒros in Berlin, Madrid oder vollstĂ€ndig Remote ausgeĂŒbt werden. Deine Hauptaufgaben umfassen:

  • Sei Inhaber des Deal-Life-Cycles von Leadeingang bis zum Vertragsabschluss.
  • DurchfĂŒhrung von Produktdemos mit unseren bestehenden, hochwertigen Leads
  • Verwaltung der Kundentermine, um sicherzustellen, dass du die Zeit deiner Kunden optimal nutzt und dir Zeit lĂ€sst, ihre BedĂŒrfnisse vorausschauend zu erkennen.
  • Optimierung der internen Prozesse, um effizienter und intelligenter zu arbeiten.
  • Erforsche stets neue Wege! Zusammen mit deinen Kollegen trainierst Du immer neue Szenarien und Pitches.
  • ErgĂ€nze deine Pipeline durch Lead-generierende AktivitĂ€ten im Zusammenspiel mit anderen Abteilungen (Marketing, Product, IT)
  • Bringe dein Feedback ein! Dank deines Wissens kann unsere Produktabteilung die BedĂŒrfnisse der Leads besser verstehen und das Produkt weiterentwickeln
FĂŒr diese Stelle wĂŒnschen wir uns folgendes:
  • Du hast ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Du hast einen Hochschulabschluss, vorzugsweise in Betriebswirtschaft, Marketing, Kommunikation oder Public Relations
  • Berufserfahrung im Sales, idealerweise im B2B-Bereich
  • Du kannst Dich schnell in fremde und komplexe Themen einarbeiten, kannst in jedem Medium klar kommunizieren und bist hungrig darauf, Lösungen fĂŒr unsere Kunden zu finden
  • Gute Englischkenntnisse (Spanischkenntnisse sind ebenfalls von Vorteil)
  • Du bist ein Organisationstalent mit einer strukturierten und sorgfĂ€ltigen Arbeitsweise
  • Optional hast Du bereits Erfahrungen im HR-Bereich
(Fast) ĂŒberzeugt? Ok, das war noch nicht alles. Wir bieten:
  • Ein tolles BĂŒro in Berlin mit Obst, MĂŒsli, GetrĂ€nken usw.
  • Hybrides Arbeitsmodell (Berliner BĂŒro/Home Office)
  • Viel Eigenverantwortung und Raum zum Wachsen
  • Ein abwechslungsreiches Umfeld
  • RegelmĂ€ĂŸiges Feedback
  • Klare Zielvorgaben
  • Budget fĂŒr Lernen und Entwicklung
  • Teambuilding und AktivitĂ€ten
Unsere LeitsĂ€tze: 🌟 Wir sagen ehrlich, wer wir sind und ĂŒberzeugen unsere Kundinnen und Kunden durch unsere Vision und unser Produkt. 🌟 Unsere Werte sind der Maßstab, nach dem wir tĂ€glich Entscheidungen treffen. Exzellenz geht vor Schnelligkeit, AuthentizitĂ€t vor "fake it til you make it", Weitsicht vor Geiz. 🌟 Ergebnisse sind uns wichtig. Sie liefern die notwendigen finanziellen Mittel fĂŒr unsere Arbeit. Aber wir sind der Meinung, dass das Ganze wertlos ist, wenn wir nicht positiv handeln und uns gegenseitig mit WĂŒrde, Liebe und Respekt behandeln. 🌟 Wir glauben fest an gleiche Chancen fĂŒr alle und sind der Meinung, dass Vielfalt eine der grĂ¶ĂŸten StĂ€rken unseres Teams ist. P.S.: Falls unsere Ausschreibung fĂŒr dich interessant klingt, dann bewirbt dich einfach! Verschiedene Studien haben ergeben, dass sich durchschnittlich mehr MĂ€nner auf einen Job bewerben, wenn sie 60 % der Erwartungen erfĂŒllen, wohingegen sich Frauen / Nicht-binĂ€re, sich erst dann auf einen Job bewerben, wenn sie der Auffassung sind, einen deutlich höheren Anteil der Erwartungen zu erfĂŒllen. Wenn du dir also nicht sicher bist, ob du die richtige Person fĂŒr den Job bist, ermutigen wir dich ausdrĂŒcklich, uns deine Bewerbung zukommen zu lassen!

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