Offline Marketing Praktikant Dach (W/M/D) // Hellofresh Deutschland

Hellofresh Deutschland | Berlin, Germany

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1 month ago

Keywords: stark

Wir bei HelloFresh sind hungrig nach mehr. Denn: “We want to change the way people eat, forever”. Mit unseren Kochboxen machen wir den Alltag unserer Kund*innen bereits in 14 Ländern auf 3 Kontinenten leichter. Und das jede Woche aufs Neue. Unser Erfolgsrezept: Smarte Team Player*innen, unternehmerischer Mut und jede Menge...guter Geschmack. Als einer der Top 10 Arbeitgeber im Glassdoor Ranking wachsen wir immer weiter. Und dazu braucht unser HelloFresh DACH Team Top-Talente wie Dich, die Fortschritt und gutes Essen genauso lieben wie wir. Deine Rolle Du suchst nach einer dynamischen Atmosphäre, um Dein Praktikum zu absolvieren und vom ersten Tag an viel bewirken zu können? Als Offline Marketing Praktikant DACH (w/m/d) arbeitest Du gemeinsam mit unserem Growth Team an vielfältigen Marketing-Maßnahmen, um die HelloFresh DACH Brand auch außerhalb des Internets erfolgreich auszubauen. Dabei lernst Du, verschiedene Offline- und Samplingkampagnen durchzuführen und arbeitest selbstständig an verschiedenen Aufgaben sowie kleineren Projekten - von der Idee bis zur Auswertung. Dein Verantwortungsbereich

  • Du unterstützt unser Offline Marketing-Team, in dem Du unsere Kampagnen aufsetzt & trackst sowie Kampagnenanalysen & Cost Reporting von Print und Telemarketing Kampagnen durchführst
  • Du betreust die Abwicklung unserer Sampling-Partnerschaften (nach Vertragsschluss alle Steps bis hin zum Streuen der Samplings in unseren Boxen und abschließendem Kundenreporting)
  • Du recherchierst Kooperationen mit neuen Partnern für die Bereiche Partnerschaften, Barter und Sales (Beilagenvermarktung und Sampling)
  • Weiterhin gehören zu Deinen Aufgaben die Recherche und Aufbereitung von Übersichten für neue Print- und Parterschaftsmodelle (neue Format- und Layoutansätze, Konkurrenzbeobachtung)
  • Du bist verantwortlich für die Erstellung von Kampagnen- und Salespräsentationen
  • Du behältst die Übersicht über die Datenpflege in CRM Tools sowie anderen Systemen
Dein Profil 
  • Du bringst Interesse an Offline Marketing und/oder Salesthemen mit oder konntest bereits erste Erfahrungen in der Umsetzung von Marketing(print)kampagnen und/oder Salesprojekten in einem E-Commerce/Online-Umfeld sammeln
  • Spaß und große Affinität zum Arbeiten mit Zahlen, Übersichten und Reports sind Dir nicht fremd
  • Du sprichst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und sehr gutes Englisch,
  • Du arbeitest selbstständig, strukturiert und gewissenhaft, dabei kannst Du Dich sehr gut organisieren und hast Deadlines stets im Blick
  • Du überzeugst mit Professionalität und Gewissenhaftigkeit im Umgang mit Deinen Stakeholdern
  • Du hast (sehr) gute MS Office Kenntnisse, insbesondere [Excel/PowerPoint]
  • Du bist zahlengetrieben und hast ein sehr gutes analytisches Verständnis
  • Du zeigst stets Engagement und hast Freude an Veränderung
Das bieten wir Dir außerdem 
  • Die Möglichkeit, die neu entstehende Kochbox-Kategorie und unser Marketing mit zu definieren
  • Du lernst im direkten Austausch mit Marketing-Expert*innen und bist somit in der Lage, Dich persönlich wie fachlich stetig weiterzuentwickeln und erhältst viel Raum für Deine Ideen
  • Eine attraktive und wettbewerbsfähige Vergütung
  • Ein Wohlfühlarbeitsplatz in Berlin mit tollen Kolleg*innen (remote & onsite) sowie regelmäßige Team Events
  • Stark vergünstigte HelloFresh Kochbox sowie HelloFreshGO-Produkte
  • Fitness-Angebote und ermäßigte Urban Sports Club Mitgliedschaft
  • Windows oder Apple Ausstattung (je Präferenz)
Du bist auch hungrig nach mehr?  Bewirb Dich jetzt mit Deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen, gerne auch ohne Lichtbild und ohne Angabe von Nationalität, Familienstand, Geschlecht, Religion oder sonstigen Diskriminierungsmerkmalen. Sprachzertifikate und Unterlagen zur Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis können gerne mit eingereicht werden. HelloFresh lebt Vielfalt. Wir sind stolz auf die unterschiedlichen Hintergründe, Fähigkeiten und Perspektiven jedes einzelnen Teammitglieds und unterstützen die persönliche Entfaltung am Arbeitsplatz. Jede Personalentscheidung basiert auf Chancengleichheit, wird auf Grundlage von Qualifikationen, Leistungen und Anforderungen des Unternehmens getroffen und ist unabhängig von Herkunft, Hautfarbe, Religion, politischer Ausrichtung, Geschlecht, körperlicher oder geistiger Behinderung oder Alter. Mithilfe unseres Diversity & Inclusion Komitees und unserer teambasierten Hiring-Entscheidungen tun wir alles dafür, Vorurteile im Auswahl- und Interviewprozess zu reduzieren und individuelle Bedürfnisse zu berücksichtigen.  Wir freuen uns auf Dich!

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