De Politieacademie heeft talloze gegevens direct paraat voor haar medewerkers. De gegevens staan zorgvuldig in onze systemen opgeslagen. Als senior MS SQL Server DBA in Apeldoorn ben je verantwoordelijk voor een stabiel en geoptimaliseerde database omgeving van de Politieacademie.

Locatie(s):Apeldoorn

Organisatieonderdeel:Politiedienstencentrum

Vakgebied(en):ICT

Niveau:HBO

Wat ga je doen?

Voor je collega's ben jij dé expert, vraagbaak en adviseur als het gaat om databases. Jouw focus ligt op het beheer voor diverse bedrijfsvoeringsapplicaties voor de Politieacademie, zoals Osiris, Sylabus+, DFD en digitale leermiddelen. Deze applicaties dragen eraan bij dat je politiecollega's door heel Nederland hun onderwijs goed kunnen doen en met plezier aan de slag gaan. Je installeert, configureert, beheert, test en monitort de producten. Jouw belangrijkste taak: zorgdragen voor een optimale en continue beschikbaarheid van de omgeving. In geval van escalaties kan dit betekenen dat je meedraait in werkzaamheden die buiten je focus als database beheerder vallen. Proactief installeer je de laatste updates, patches en ben je op de hoogte van de laatste security eisen. Is er toch een storing? Dan los je die daadkrachtig op. Bij de politie zijn we onderweg naar een organisatie (Productiehuis) die volledig werkt volgens de DevOps- en Scrumprincipes. We dagen jou uit om hierin mee te denken, te experimenteren en je breed te oriënteren. Op een enthousiaste manier neem je je collega's mee in de nieuwe werkwijzes. Zo help jij de politie in de overgang naar een nieuwe wendbare IT-organisatie. Vanwege de 24/7 beschikbaarheid van onze omgeving, zijn piketdiensten mogelijk een onderdeel van je functie.

Waar ga je werken?

Het Productiehuis ontwikkelt en beheert (aangepaste) standaardapplicaties die de bedrijfsvoering van de politie ondersteunen, plus de onderliggende infrastructuur en databases. Dit doen we meer en meer vanuit DevOps-teams, die werken volgens de Scrumwerkwijze. Doordat we allemaal flexplekken hebben, heb je veel contact met andere diensten binnen het gebouw. Jij komt te werken in het Productiehuis Bedrijfsvoering in het Cluster Kennis, Onderwijs en Onderzoek. Dit cluster bestaat uit diverse teams die jij gaat ondersteunen.

Wie ben jij?

Jij bent een MS SQL expert met een frisse blik, iemand die open staat voor veranderingen en een drive heeft om continu de dienstverlening te verbeteren. Je bent ondernemend, creatief en je wil met jouw ideeën iets bijdragen aan het politieonderwijs. Daarnaast ben je goed in staat om je eigen werk te organiseren, durf je kritische vragen te stellen en kun je vanuit je kennis en ervaring collega's coachen.

Verder vragen we:

• een hbo-diploma, bij voorkeur in de richting informatica of vergelijkbaar;
• minimaal 3 jaar werkervaring als Microsoft SQL Server DBA in een grote organisatie;
• kennis van en ervaring met Windows 2016/2019 en met SQL Server versies 2016 en hoger;
• ervaring met high availability, zowel Failover Clustering als Always On;
• ervaring met performance/tuning van databases en met backup en restore strategieën;
• bij voorkeur ervaring met SQL Server Databases in Azure of de de bereidheid om dit te leren;
• bij voorkeur ervaring met SSIS, SSRS, SSAS en Powershell.

Wat wij bieden

De standplaats is Apeldoorn. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week. Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een vaste aanstelling, waarbij een proeftijd van 1 jaar van toepassing is.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 2.866,- en maximaal € 4.624,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist B, werkterrein informatie- en communicatietechnologie.

Interesse?

Bel of mail met Manon Vos ICT recruiter (06 - 18 67 38 19, [email protected]) als je meer informatie over de functie en over de sollicitatieprocedure wilt hebben.

Solliciteer uiterlijk 11 februari 2021via deze link!

Wat verder belangrijk is

• Een veiligheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt