Was sind deine Aufgaben und wie sieht dein Arbeitsalltag aus?

• Management - Du managst eigenverantwortlich einen Teil unserer Content Creator: du akquirierst neue Werbepartner für Kooperationen, verhandelst Deals, sorgst für die reibungslose Durchführung der Kampagnen und berätst deine Talents in der Content-Entwicklung.
• Struktur - Dieser Job kann manchmal stressig sein und verlangt Organisationstalent. Gleichzeitig hast du aber jeden Tag Erfolgserlebnisse, etwa wenn du eine neue Kooperation verhandelt hast oder die Content Pieces deiner Talents erfolgreich laufen.
• Transparenz - Du briefst jeden Morgen deine Content Creator über die anstehenden Kampagnen, holst Freigaben von den Kunden ein, bearbeitest Kooperationsanfragen und erstellst neue Angebote.
• Weitblick - Wir sind immer auf der Suche nach neuen Content Creatorn. Es macht Spaß, neue Talente zu entdecken. Jede*r bei uns sollte immer die Augen offen halten, um unser Portfolio auszubauen.
• Vielfalt - Zusätzlich verantwortet bei uns jede*r Mitarbeiter*in Projekte, die uns als Unternehmen weiter voran bringen. Sei es die Optimierung unserer Marketingmaßnahmen, die Entwicklung strategischer Content-Partnerschaften oder die Verbesserung unserer Prozesse.

• Du solltest ein Studium im Bereich BWL, Medien- oder Kommunikationswissenschaft abgeschlossen haben.
• Du verfügst über mindestens zwei Jahre Erfahrung im Bereich Talent Management.
• Du interessierst dich für Social Media und bist neugierig, wie man daraus ein zukunftsträchtiges Geschäft aufbauen kann.
• Du hast eine “Sales-Ader”: du findest Gefallen an der Aufgabe, potenzielle Werbepartner zu identifizieren, sie anzugehen und als Neukunden für unsere Talents zu gewinnen.
• Du behältst den Überblick, auch wenn mehrere Aufgaben gleichzeitig anzufallen scheinen und lässt dich dadurch nicht aus der Ruhe bringen. Es macht dir vielmehr Spaß, alle Punkte zügig und gelassen abzuarbeiten.
• Du machst keinen Dienst nach Vorschrift, hinterfragst bestehende Abläufe und teilst deine Ideen mit dem Team.
• Wir sind ehrlich: Content Creator antworten nicht immer während der üblichen Büroarbeitszeiten, daher ist es ab und zu erforderlich, auch nach 18 Uhr oder auch mal am Wochenende noch erreichbar zu sein. Im Ausgleich haben wir keine all zu starren Präsenzzeiten.
• Wir glauben daran, dass ein erfolgreiches Talent Management besser als Team funktioniert. Du solltest die Vorteile einer Management-Agentur erkennen und nicht das Gefühl entwickeln, auch als Einzelkämpfer*in ein Talent managen zu können.
• Für ein seriöses und sympathisches Auftreten, sind gute Rechtschreibung und ein Gespür für kundenorientierte Kommunikation unerlässlich.

• Ohne uns selbst zu sehr feiern zu wollen, sind wir doch seit der Gründung stark gewachsen und haben ein überaus solides Business geschaffen. Werde Teil dieser Erfolgsstory - wir sind davon überzeugt, dass das Beste noch vor uns liegt.
• Wir bieten eine faire Vergütung und zeigen auch an anderer Stelle unsere Wertschätzung gegenüber unserem Team. Dies sollte natürlich selbstverständlich sein - aber aus eigener Erfahrung wissen wir, dass dem nicht immer so ist.
• Wir sind schnell und flexibel. Verkrustete Prozesse und umständliche Reporting Lines wie in vielen etablierten Unternehmen kennen wir nicht. Gleichzeitig sind wir solide finanziert: Mit uns könnt ihr also langfristig planen, anders als bei so manchen Start-ups.
• Wir feiern unsere Erfolge zusammen und lassen auch gerne mal den Abend nach der Arbeit zu Pizza und Wein ausklingen.